時間外労働について「働き方改革」のなかでも「長時間労働の抑制」が大きなテーマの一つになっています。その中で「３６協定」の扱いも議論されています。その重要性がますます高まっています。法定労働時間を超えて時間外労働をさせてい […]

障害者がごく普通に地域で暮らし、地域の一員として共に生活できる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります（障害者雇用率制度）が、この法定雇用率が、４月１日から2, […]

　1月20日に策定された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」での労働時間の考え方は、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事 […]